《表1 英国国家医疗服务体系岗位评价手册 (第四版)》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《公立医院岗位评价发展与现状研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

1992年英国医疗服务体系内出现了岗位薪酬和岗位等级制度混乱的局面，为了解决这一问题，政府组织专家计划制定一套完整的、系统的、公平的、适合于整个卫生服务行业的岗位评价模型[15]。经过多年的探索与实践，英国卫生部门于2003年3月颁布了第一版国家医疗服务体系岗位评价手册。其间多次修订，2013年7月，形成了较为成熟的第四版英国NHS岗位评价手册（表1）。NHS岗位评价模型包含5个评价维度，共有16个评价要素，每种评价要素又分成若干等级，总点值为1 000点。