《表4 分档方差分析结果：基于秩和比法的我国护理人力资源配置分析》

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《基于秩和比法的我国护理人力资源配置分析》

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根据概率单位Probit对我国护理人力资源配置状况进行分档，共分成四档。对分档结果进行方差分析，F=66.601，P<0.001，说明各档之间存在差异性，分档合理。按α=0.05水准对四档概率单位均数进行比较，结果显示各档之间的均值存在统计学差异性。具体分档结果与方差分析结果见表3和表4。