《表-2考核方式汇总：注重能力培养的《旅行社运营管理》课程建设探讨》

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《注重能力培养的《旅行社运营管理》课程建设探讨》

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通过理论教学中穿插完成两次小组学习任务，一次个人调研任务，形成2次小组学习报告，1次个人报告，并分别进行小组汇报和个人答辩。考核内容包含：学习态度；是否能够完全领会教师的授课内容，并迅掌握专业技能；小组任务内职责分工，各成员完成任务质量及准确程度；小组成员的主动性、责任感、团队协作精神、协调能力；小组报告撰写质量；是否积极参与各种讨论与汇报演讲，并能清晰的表达自己的观点等。本课程考核采用过程考核与期末考核相结合的成绩评定模式，注意基本理论、基本知识与实践操作能力考核、过程考核与结课考核权重分配，过程考核占总成绩的60%，结课成绩占总成绩的40%（见表-2），加大了过程性考核比重，强调学生应用能力培养过程的重要性。