《表1 子团队成员交换、团队信息深化及团队决策分数的相关分析》

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《如何消除子团队的消极作用——子团队成员交换的作用》

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注:n=75，**p<0.01，*p<0.05

在回归之前一般需要对变量间关系进行相关分析。表1展示了各个变量的平均值、标准差以及相互间的Pearson系数。结果表明，三个变量之间的相关关系均为显著。子团队成员交换（M=0.5，SD=0.5）与团队决策分数（M=25.49，SD=7.82）呈负相关（r=-0.38，p<0.01），即子团队成员交换与团队决策质量呈正相关；子团队成员交换与团队信息深化（M=4.44，SD=0.36）呈正相关（r=0.47，p<0.01）；团队信息深化与团队决策分数呈负相关（r=-0.57，p<0.01），即团队信息深化与团队决策质量呈正相关。