《表5 按职位设置分组后的模型回归结果》

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《两职设置对税负与会计稳健性关系影响的研究》

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注:***、**、*分别表示在1%、5%、10%水平（双侧）上显著相关

我国的企业中董事长和总经理的职位设置情况存在差异，这种差异可能会对企业的财务报告目标和会计策略选择产生一定的影响。笔者将样本中的企业根据实际控制人性质进行分类，对两职合一和两职分离的企业组依次进行回归。在获得的4 224样本观测值中，两职合一的企业样本共1 277个，两职分离的企业样本共2 850个，无法获得分类信息的样本共97个。按不同职位设置情况分类后的回归结果如表5所示。