《表2 部分国家和地区的延迟退休计划》

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《延迟退休对职工福利水平的影响——基于效用视角》

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资料来源:美国、英国、韩国和中国台湾的数据参见:郝君富，李心愉.退休年龄国际比较与退休年龄延迟政策发展趋势研究[J].中国地质大学学报:社会科学版，2015（6）:68-76；日本数据参见:王婷.人口老龄化与退休制度变迁[D].首都经济贸易大学，2014；法国数据参见:http://en.wikipedi

目前，延迟退休方案还没有正式出台，对于最优的延迟退休年龄问题还存在诸多争议，例如肖雄基于个人效用和健康模型认为，62.5岁的退休年龄与我国人均预期寿命74.83岁吻合退休年龄与死亡年龄之间的关系模型[30]；张思锋通过构建以社会福利最大化为目标的延迟退休动态均衡模型分析得出，男性最优延迟退休年龄为66岁零4个月，女职工为60岁零8个月[31]。一些发达国家（地区）为了应对老龄化问题，都不同程度地实施了延迟退休政策，表2列出了部分国家（地区）现行的法定退休年龄及延迟退休计划。跟大多数文献一致，本文将目标退休年龄设置为65岁，以考察延迟退休政策的职工福利影响。