《表1 评价指标体系：基于层次分析法和熵值法的分类延迟退休问题研究》

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《基于层次分析法和熵值法的分类延迟退休问题研究》

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从退休人员的个体考虑，从事不同种类工作的退休人员的合理退休年龄也不应相同，因此对5类群体：事业单位工作人员及公务员、专业技术人员、企业职员、轻体力劳动者、重体力劳动者进行研究，构建如表1的指标体系：