《表4 心理资本的中介作用》

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《工作压力、心理资本与员工建言行为研究》

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研究同时发现，工作压力对员工建言行为的直接效果大于间接效果，心理资本对工作压力的直接效果大于间接效果，心理资本对员工建言行为的直接效果大于间接效果，经由检验发现VAF为0.024%，小于20%，说明心理资本对工作压力与员工建言行为关系无中介作用（见表4）。