《表1 耳鼻喉科新护士准入岗位胜任力考核评价各级指标第2轮函询结果》

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《耳鼻喉科新护士准入岗位胜任力考核评价指标的构建》

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注:分值占比合理性用于一级指标，可操作性用于二、三级指标。满分比指评价非常重要或非常合理或可操作性非常好的专家人数/函询专家总人数。

第1轮函询后，专家共提出12条修改建议，经小组集体讨论并与相关专家沟通后修订1个一级指标，删除1个二级指标，新增加1个二级指标，对指标的内容及表述进行多处修订，形成第2轮函询问卷。第2轮函询专家无修改意见，参照指标筛选标准，最终确定考核评价指标体系含7个一级指标、25个二级指标、6个三级指标，见表1。