《表2 青年知识型员工的婚姻状况对加班和生活满意度的影响》

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《浅析企业青年员工离职原因及对策》

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根据表2中数据可知，已婚员工更注重工作与生活的平衡感，各项满意度均比未婚员工低。这可能是由于相对于未婚员工，已婚人士拥有更多的家庭责任和义务。因此，长时间的加班会阻碍其履行家庭义务，导致伴侣或家人的不满。