《表1 课程体系实施方案》
*为相应课程模块的实施方式
入学第一年先在校集中学习职业素质养成模块及部分职业平台基础模块,要求在职业平台基础模块中采取“0.5+0.5”,即在校内课程实践比重达一半;第二学年的每个学期都采取“0.5+0.5”,这样根据企业实际情况,第二年就有半年在企业进行“顶岗实践”或“轮岗实训”,随后根据兴趣、特长再分配到某一特定岗位进行第三年的“顶岗实习”。课程体系实施方案如表1所示。学生毕业时同时取得学历证书、职业资格证书以及实习企业培训合格证书。
图表编号 | XD0024858700 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2018.11.15 |
作者 | 马玉蕾 |
绘制单位 | 哈尔滨职业技术学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |