《表2 企业职业培训利益相关者承担的成本》

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《职业教育集团规模与运行成本分析》

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企业职业培训最初是一个带有正式脱产部分和非正式在职部分的计划。这种双组培训计划的成本可以通过使用表2中总结的方法来估算。这种方法将工作培训定义为学习活动，将学习者从新手提高到成手。