《表6 毕业时间与因求职挫折、求职能力评估造成的压力得分的单因素方差分析》

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《基于相互作用理论的大学生就业压力研究——以广东地区高校为例》

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以毕业时间作为自变量，因求职挫折情境评估造成的压力、因求职能力评估造成的压力作为因变量进行单因素方差分析。方差齐性检验的结果显示，毕业时间在因求职挫折情境评估造成的压力、因求职能力评估造成的压力上各水平无显著差异。表6单因素方差分析的结果显示，毕业时间对因求职能力评估造成的压力有显著影响（F=4.682，P<0.01），对因求职挫折情境评估造成的压力无显著影响（F=1.793，P>0.05）。但进一步多重比较结果未发现不同群体间的显著差异。