《表2 应届毕业生求职的主要渠道》

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《青岛市物流人才供需状况调研与分析》

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本次针对2019届毕业生的调查显示，30%的学生通过学校的招聘会找到工作，62%的同学通过招聘网站找到工作（见表2）。因为学校的招聘会规模大、档次高、工作机会多，对于绝大部分同学还是通过招聘网站找到工作的情况，调研组又进行了深入的调查访问。调查的结果显示，学校的招聘会虽然能够提供非常好的工作机会，但是现场提交个人简历和面对面的面试会让学生感到紧张和不适。作为网络时代的原住民，招聘网站为现在的应届毕业生提供了更为畅通的信息交流渠道，在决定到公司面试之前可以在不需面对面的情况下与企业的招聘人员进行有效的前期沟通，这有助于学生对公司和岗位进行深入的了解，并能够提前体验到企业的文化和人事氛围，帮助学生找到就业意愿强的企业。