《表4 疫情对应届毕业生就业选择的影响》

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《疫情冲击下的大学生就业:就业压力、心理压力与就业选择变化》

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2019年11月的调查显示，应届毕业生就业单位选择比例最高的单位类型是国有事业单位和国有企业，两者比例较为接近，分别是27.6%和28.7%。而四个月之后的2020年3月，调查显示这两项比例发生很大变化，选择国有事业单位的比例下降6个百分点，而选择国有企业的比例上升4个百分点，两者比例相差11个百分点。与此同时，选择私营企业的比例上升6个百分点，而选择外资企业的比例下降6个百分点（见表4）。此外，选择党政机关的比例变化不大，选择军队的比例略微上升。很明显，疫情爆发后，应届毕业生选择事业单位就业比例下降，而选择去企业就业的比例上升；同时，以往竞争最为激烈的就业单位，选择比例明显下降。比如，国有事业单位，特别是高等学校，原本是应届毕业生最向往的就业单位，也是就业竞争最激烈的就业单位，疫情爆发后，一些之前选择国有事业单位就业的毕业生转而选择国有企业或私营企业；外资企业是一些顶尖大学毕业生（尤其是来自大城市的女生）的优先选择，由于这类就业岗位不多，竞争十分激烈，疫情爆发后，应届毕业生选择外资企业就业比例下降。与之相反，私营企业通常不是大多数毕业生的首选，疫情爆发后，选择去私营企业就业的比例上升。应届毕业生就业单位选择的这些变化，于往年同序列相比相应调低，显示出在一定程度上规避风险倾向上升的趋势。