《表3 描述性统计与相关性分析》
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《个别协议对员工创新绩效的影响:面向通信企业的实证研究》
注:*p<0.05,**p<0.01,***p<0.001(双侧)。
对于样本收敛效度的检验,使用SPSS20.0对潜在变量测量模型的同质性进行检验,因子载荷量越高,则说明收敛效度越好。本研究所用因子载荷均高于0.7,且所有的提取变量的AVE均大于0.5,证明所用变量具有很好的收敛效度,结果如表2所示。此外,若问卷因素变量的平均提取方差(AVE)高于两个因素间相关系数的平方,则证明问卷具有良好的区别效度。本研究计算了平均提取方差(AVE)的平方根,并与两两因素间的相关系数进行了比较,结果如表3所示,证明本研究模型通过了区别效度检验的要求。
图表编号 | XD00229544500 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.09.30 |
作者 | 王小健、唐方成、田予涵 |
绘制单位 | 北京化工大学经济管理学院、北京化工大学经济管理学院、北京化工大学经济管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |