《表4 变量模型拟合优度：个别协议对员工创新绩效的影响:面向通信企业的实证研究》

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《个别协议对员工创新绩效的影响:面向通信企业的实证研究》

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本文研究模型中涉及到的潜变量包含5个。其中灵活型个别协议和发展型个别协议分别属于个别协议的两个维度。而灵活型个别协议仅包含两个题项，因此，本研究分别测量了把个别协议划分为两个维度和一个维度的模型拟合指数，结果（见表4）表明，把个别协议划分为两个维度显然更加合理。此外，通过AMOS20.0对其他测量模型依次进行验证性因子分析发现，各项拟合优度指数均大于0.84（如表4所示），且RMSEA值也在0.23以下。综上，各测量模型符合标准，可以用于进一步的结构模型分析。