《表1 潜变量的信度检验：个别协议对员工创新绩效的影响:面向通信企业的实证研究》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《个别协议对员工创新绩效的影响:面向通信企业的实证研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

本研究通过Cronbach’sα系数来进行测量量表的信度检验。测量结果如表1所示，其中个别协议这个变量的总体Cronbach’sα系数为0.781；灵活型个别协议和发展型个别协议这两个维度的Cronbach’sα系数分别为0.764和0.868；变革责任感知的Cronbach’sα系数为0.927；组织自尊的Cronbach’sα系数为0.940；创新绩效的Cronbach’sα系数为0.934；本研究总的Cronbach’sα系数为0.945。由以上分析可知，本研究所用到的所有概念的Cronbach’sα系数均大于0.7，因此，本研究使用的量表具有较高的信度，即初始模型中包含5个潜变量、30个可测变量。