《表3 描述性统计与相关分析结果 (N=728)》

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《交易型组织责任可以换来员工的创新行为吗——一个有中介的调节效应模型》

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注:TR表示交易型责任，TPS表示供给-需求匹配，IDA表示创新义务感知，EIB表示员工创新行为；“*”表示p<0.05，“**”表示p<0.01

相关分析结果显示（见表3）:交易型责任与创新义务感知（r=0.597，p<0.001）和员工创新行为（r=0.329，p<0.01）显著正相关；供给-需求匹配与创新义务感知（r=0.377，p<0.01）和员工创新行为（r=0.276，p<0.01）显著正相关；创新义务感知与员工创新行为（r=0.381，p<0.01）显著正相关。