《表3 描述性统计与相关性分析》

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《内部控制有效性、高管权力与高管私有利益》

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注:*、**和***分别表示在10%、5%和1%水平下显著性通过检验。

从表3中可以看出各主要变量的相关系数取值范围均在（-0.5-0.5）之间，表明主要变量之间并不存在严重的多重共线性问题，所选的变量均能对因变量进行较好的解释。在企业高管私有利益影响变量的相关性分析中，发现内部控制有效性ICI与企业高管私有利益PPS之间显著负相关，即企业的内部控制有效性越好，高管进行超额私有利益获取的可能性越低，与本文的假设1是相吻合的；高管权力Power与企业高管私有利益PPS之间显著正相关，即高管的权力越大，对自身利益的获得更有发言权，能在薪酬制定或在职消费上具有主导权，并能对所有者与管理者之间的契约关系形成控制，进而获得更多的私有利益，与本文的假设2是相吻合的。在控制变量与高管私有利益方面，独立董事机制的有效构建、管理层规模的适当扩大均能抑制高管超额私有利益的获得；而企业规模越大，所有者真正参与到经营与管理中的概率更小，两者之间的信息不对称现象越为严重，高管超额私有利益的获取概率越大；企业的资产负债比例越高，财务杠杆的调节效应越弱，高管利用盈余管理、在职消费等形式获得超额私有利益的可能性就越高。