《表2 旋转后的成分矩阵（N=257)》

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《乡村振兴战略下村干部胜任力与村庄治理绩效研究——基于西部5省调查数据的分析》

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提取方法：主成分分析法；旋转方法：Kaiser正态化最大方差法；a.旋转在9次迭代后已收敛。

本研究从回收问卷中随机抽取257份问卷，利用SPSS23.0软件对其进行探索性因子分析，用以对28项要素所属的胜任力维度进行划分。首先，对被测样本的信度及是否适合进行因子分析进行检验，其中Cronbach’Alpha系数值为0.958，KMO值高达0.925，Bartlett球形检验Sig.=0.000远小于0.05，说明被检测样本通过了信度检验并适合进行因子分析。其次，通过主成分分析法提取特征值大于1的因子，对村干部胜任力的各维度进行聚类。SPSS软件共提取4个公因子，累计方差贡献率为68.85%，可以认为所提取的4个公因子可以有效解释28个村干部胜任力要素。再次，为进一步检验胜任力各要素的可靠性，对提取的4个公因子的信度进行检验，结果显示：各要素Item-Total相关系数均高于0.5，且各因子Cronbach’Alpha系数均处于0.801～0.942之间，符合研究标准。最后，根据各因子所含要素内容，将其依次命名为核心能力、个人特质、工作技能、基本知识。输出的旋转后成分矩阵和各因子命名见表2。