《表2 工作重塑旋转后的成分矩阵》

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《工作重塑、心理资本对知识员工创新行为的影响》

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注：旋转在5次迭代后已收敛。

本研究将内部一致性系数α作为检验标准，工作重塑量表的内部一致性信度为0.832，KMO值为0.796，大于0.7，Bartlett的球形检验显示上次读取的卡方为2127.422，并且显著。在进行因子分析时，固定提取4个因子进行，结果显示4个特征值都大于1，旋转载荷平方和为53.762，旋转后的成分矩阵如表2所示。