《表4 模型稳健性检验结果》

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《寿险市场发展的个人代理人激励因素研究——以宁波市为例》

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注：括弧内为标准误；*、**、***分别表示10%、5%和1%的显著性水平。

本文选取2016—2018年宁波市各寿险公司的个险总保费收入与出单率（出单人数与期初期末在岗人数均值的比值）作为因变量进行回归，进行稳健性检验，结果如表4所示，在3个模型中，核心解释变量的佣金激励均显著且系数为（下转第68页）（上接第42页）正；培训激励只在回归模型（1）中显著；交互项在模型（1）、模型（2）中显著为正。检验结果表明，核心解释变量以及交互项与基准回归结果基本保持一致，模型整体稳健。