《表4 描述性统计分析表：煤炭行业高管激励、融资约束与技术创新能力分析》

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《煤炭行业高管激励、融资约束与技术创新能力分析》

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描述性统计分析结果如表4所示。TIO均值为0.000 25，说明我国煤炭企业的技术创新能力普遍较差，且不同企业间技术创新能力差距较大，验证了本研究的必要性。EI均值为5.447，标准差为3.508，表明高管薪酬激励方式在煤炭企业中应用广泛，但企业间对高管激励的力度差距很大。SA均值为3.672，大于3，可见在我国煤炭企业中普遍存在融资约束问题，企业之间受到的融资约束差距不大，煤炭企业融资困难。