《表1 变量的描述性统计和相关分析》

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《军队文职人员挑战性压力对工作旺盛感的影响：被调节的中介效应》

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注：*表示P<0.05，**表示P<0.01，***表示P<0.001，下同。对角线数字为各量表的信度系数。

变量的均值、标准差和相关系数如表1所示，主要研究变量中，两两均成显著相关关系，其中，挑战性压力与情感体验（r=0.27，P<0.01）显著正相关，与工作旺盛感显著负相关（r=-0.31，P<0.01），情感体验与工作旺盛感显著负相关（r=-0.41，P<0.01），三者间的关系为情感体验中介效应的检验提供了基础。而职业韧性与情感体验（r=-0.27，P<0.01）和工作旺盛感（r=0.61，P<0.01）间的显著相关关系，则预示着职业韧性很可能是情感体验和工作旺盛感的保护性因素，为被调节的中介效应检验提供了基础。