《表2 高校后勤青年骨干工作强度状况表》

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《当代高校后勤青年骨干生存环境调查分析报告》

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在工作强度方面，受访青年骨干的认知存在着明显差异。有高于1/3的人认为自己的工作“强度偏小，比较无聊”（31/89），有不到1/4的人认为自己的工作是“任务过重，难度过高”（19/89），更多的人认为自己的工作是“在繁重和无聊之间周期变换”（35/89）。笔者认为认知的差异是由高校后勤行业和岗位之间的差异造成的，但认为自己的工作“强度大、任务多”的受访对象仍占多数（具体情况见表2）。