《表1 毕业生与父代职业类型对应表》

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《谁在子承父业——高校毕业生职业代际传递性差异及成因》

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资料来源:根据2018年中部某省高校毕业生就业行政数据整理得到。

本文从毕业生职业单位类型的角度出发，研究高校毕业生的不同职业类型代际传递差异。问卷中毕业生职业单位类型包括党政机关、科研设计单位、高等教育单位、中初教育单位、医疗卫生单位、其他事业单位、国有企业、三资企业、其他企业、部队、乡镇建制村、城镇社区，而毕业生父代职业单位类型分类为党政机关、科研设计单位、高等教育单位、中初教育单位、医疗卫生单位、文化新闻出版单位、社会团体和社会服务机构、国有企业、三资企业、民营企业、军队、乡镇建制村、城镇社区、其他。为便于比较分析，根据《事业单位登记管理暂行条例实施细则》第一章第四条规定，本文将调查中毕业生及其父代单位类型中的科研设计、高等教育、中初教育、医疗卫生、文化新闻出版、社会团体和社会服务及其他事业单位合并为事业单位。具体情况见表1。