《表1 WL行业协会组织治理结构—内部协调行为的影响机制编码结果*》

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《社会组织的治理结构及其对政策参与的影响——基于WL行业协会的个案分析》

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*a组编码是以WL行业协会负责人为样本的原始访谈资料；b组编码是以B市民政部门工作人员为样本的原始访谈资料；c组编码是以WL协会的会员企业代表为样本的原始访谈资料。表中编码内容是基于一手资料和二手资料相互验证所保留和节选的。由于篇幅受限，只截取了部分编码。**如前文

根据编码结果，一个好的组织治理结构关键在于共享内部决策权，具体包含决策结构和决策参与两方面。决策结构是结构化概念，指组织内不同层级之间的权力分配和授权情况；决策参与是行为性概念，强调决策权集中或分散的可操作化程度。内部协调行为包括会员维系行为、矛盾协调行为和协会凝聚行为三部分。会员维系是指通过多种形式的沟通联络，将会员利益诉求进行汇总、聚合和提炼的过程；矛盾协调是调和政策主张、开展协会内部协商的行为，通常是有经验和威望的协会管理层采取的沟通协调策略，以实现内部一致和团结。协会凝聚则是用集体化、组织化的行为赢得会员关注和信任，增强协会的整体向心力（见表1）。