《表2 基准回归结果：人力资本扩张对企业出口国内增加值率的影响——基于“高校扩招”政策的准自然实验研究》

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《人力资本扩张对企业出口国内增加值率的影响——基于“高校扩招”政策的准自然实验研究》

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注：本文的回归结果是使用Stata13.1软件计算得到的；各回归系数下括号内数值均为该系数的标准误差；***、**、*分别为在1%、5%、10%的水平上显著。下同。

方程（13）的回归结果见表2所列，其中第（1）列仅考虑交互项Humcap×Year03对企业出口DVAR的影响，估计系数显著为正，表明人力资本扩张对企业出口DVAR提高有正向的促进作用。第（2）列加入各个控制变量，交互项的回归系数依然显著为正，说明在控制影响企业出口DVAR的其他因素之后，人力资本扩张仍然显著促进了企业出口DVAR的提升。从控制变量的回归系数可以看出，赫芬达尔指数（HHI）的系数在第（2）列中显著为正，表明市场集中度与企业出口DVAR正相关，可能的原因在于：在市场集中度高的行业，企业拥有更多的市场定价权，因而获得更高的利润，企业出口DVAR也就越高。企业规模（Size）的系数显著为负，说明企业越大则出口DVAR越低，对此的解释是：较大的企业可能面临更少外部融资约束、沉没成本等问题，从而使得其更偏好选择使用价格较高的进口中间品。企业年龄（Age）与企业所有制（Soe）的系数并不显著，则表明两者可能并不是影响企业出口DVAR的关键因素。第（3）列进一步控制了行业固定效应与年份固定效应，交互项系数的系数符号与显著性并没有发生变化，说明实证回归结果具有较好的稳定性。基准回归结果表明，人力资本扩张确实能够提高企业出口国内增加值率，验证了理论假说1。