《表2 培训过程管理计划表（示例）》

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《问题与能力双导向的校长培训探索》

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首先，研制培训实施方案。方案中，项目背景、培训对象与培训需求、培训主题、培训目标、培训内容及课程设置、培训方法、培训专家团队、培训考核与评价、项目组织与管理等要素要齐全。其次，制定培训过程管理计划，各事项时间、方式、责任人、参与人、工作地点等安排明确周详（见表2）。第三，编制培训日程，明确培训执行期间每天各时段的培训内容、培训方式、主讲人或主持人、培训地点等各项要求（见表3）。