《表3 人员培训表：基于PDCA理论的图书馆搬迁过程管理与方法研究》

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《基于PDCA理论的图书馆搬迁过程管理与方法研究》

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对所有馆员进行搬迁业务知识培训，熟悉搬迁工作流程和技术要求，同时针对分工不同，实行个别辅导或小组指导。在组织保障、调研考察和过程实施步骤中都有培训环节，培训的内容主要有:召开搬迁动员大会进行协调和搬迁宣传，讲解搬迁工作的要点、难点和时间节点，新馆主要调研的内容，调研后的总结；讲解过程实施中的各项具体工作要领以及明确搬迁的工作流程安排，确定岗位的任务要求，做到群策群力，确保在搬迁中协作配合和把控质量。最后形成培训总结，将搬迁过程的培训及实施效果形成反馈材料。人员培训相关方案如表3所示。