《表2 高校大学生企业实习管理规范和培训计划调研统计》

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《新旧动能转换视阈下材料类产业新工科人才培养的实证研究——以山东省材料类企业调研为例》

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企业对工科人才的需求趋于专业化、全面化和信息化，拥有扎实的专业知识、具备高度敏锐的行业发展趋势分析能力、能够将市场需求与企业发展主方向结合、具备适应快速变化、解决矛盾问题等能力的新工科大学生是目前企业实现新旧动能转换、改革升级亟需的人才。上述能力均需要在实践中锻炼和培养，在调查问卷中\"公司招收高校毕业实习生，是否拥有完整的制度管理和培养计划?\"这一问题，如表二调研分析显示，当前材料类企业均注重对毕业实习生的实践培养和再教育。培养和选拔卓越的工科人才，是材料类企业招聘和未来进一步培养企业发展后背力量的关键。