《表2 变量均值、标准差及相关系数表》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《促进还是阻碍:实践职业召唤对员工组织公民行为的影响机制研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:N=280，M为平均数，SD为标准差；*p<0.05，**p<0.01（双尾检验）。

各变量的描述性统计和相关结果见表2。相关分析结果表明:实践职业召唤与和谐式工作激情（r=0.32，p<0.01）、强迫式工作激情（r=0.12，p<0.05）均显著正相关。和谐式工作激情与个人指向组织公民行为（r=0.62，p<0.01）、组织指向组织工作行为（r=0.70，p<0.01）均呈显著正相关。对假设进行了初步验证。