《表1 2002、2018年城镇职工与农民工的基本情况》

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《就业机会户籍歧视对收入差距的影响》

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表1显示了2002和2018年城镇职工、农民工的收入和人口禀赋特征的变化。一是城镇职工和农民工的纯小时工资差距呈缩小的趋势。具体来说，2002年城镇职工的小时工资均值为5.66元，比农民工的平均小时工资（2.69元）高1.1倍。2018年，城镇职工的小时工资均值只比农民工高14.51%。二是社保福利的户籍差异会扩大城镇职工和农民工的小时工资差距。早年的户籍不平等突出表现为就业、收入权利不平等。但农民工参加城镇职工社会保障仍存在绝对水平低、相对不平等情况较为严重的问题（1）。Currie等（1992）指出忽略员工福利将导致对劳动报酬歧视的估计出现较大偏差。因此，本文将农民工和城镇职工在工作中获得的社会保障福利折算计入小时工资。结果显示，折算社保后，2018年城镇职工与农民工的小时工资差距从14.51%扩大到38.12%。三是农民工群体的人力资本水平与城镇职工的差距有所缩小。2002年城镇职工的平均受教育年限（11.54年）比农民工（8.21年）高40.55%，2018年这一差距缩小到9.59%。相比而言，两个群体的潜在工作经验差距的缩小程度略低（1），从2002的17.66%下降到2018的12.30%。与2002年相比，2018年农民工群体的人力资本水平有所提高，但和城镇职工之间的差距依然存在，这势必影响其就业机会和收入水平。