《表2 案例在培训后的变化》

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《就业潜能培训项目在工伤职工重返工作中的应用》

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*自我效能感量表（General Self-Efficacy Scale，GSES)

5位案例的自我效能及就业意愿转变均有提升，社会心理也有较好的改善，从最初的个别案例有伤残适应问题到压力/疼痛的自我管理，均提示职工自我管理能力上的提升，见表2。再就业方面，案例1和案例4均成功返回原工作岗位，并能维持工作状态，工作适应良好。案例2与公司解除劳动合同后，成功应聘成为便利店总部的一名专员，并开始适应新的工作。案例5则在公司配合下调整至文职类岗位，已重新适应工作状态。案例3选择退休，未能重投全职工作。