《表3 2017年实施股权激励不同等待期公司数量》
数据来源:国泰安数据库
从表3可以看出,2017年实施股权激励的公司中,股权激励方案有效期为4年的最多,等待期为1年的最多。由于市场环境不够完善,股价稳定性偏低,股价极易受到不利信息的影响,等待期过长会导致未来更多的不确定性,激励对象会面临更多风险,未来收益确定性更差,致使股权激励方案的激励作用降低,股票期权吸引力大打折扣。同时,3年的等待期过长,加之各项调动和离职,也会导致部分激励对象无法行权,使得股票期权无法起到激励效果,据LSTL公告显示,2018年10月公司12名激励对象不符合股权激励条件,公司拟注销该12名成员已授予的134.4万分股票期权,激励对象从42名减少至22名,仅仅一年时间,股权激励方案就发生如此大的调整,很大程度上会影响剩余激励对象的信心。
图表编号 | XD00211579800 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.06.01 |
作者 | 王宁宁 |
绘制单位 | 无锡太湖学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |