《表6 安慰剂检验结果：员工福利与企业创新绩效——基于企业年金的研究》

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《员工福利与企业创新绩效——基于企业年金的研究》

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注：***、**、*分别表示在1%、5%、10%的水平上显著，回归系数与t值均为1 000次回归结果的均值

从表6基于安慰剂检验的模型（1）的回归结果来看，随机变换后的变量SIM＿PENSION不具有统计学上的显著性，说明企业年金与企业创新绩效之间的因果关系并非是由于遗漏了相关变量所致。