《表5 程序文件清单：高管内部薪酬差距、产权性质与企业社会责任表现缺失研究》

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《高管内部薪酬差距、产权性质与企业社会责任表现缺失研究》

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变量之间相关系数见表5。可以看出，高管团队内部薪酬差距（Vgapt1）与社会责任表现缺失（Undercsp）在1%水平显著负相关，初步支持研究假设1。说明随着高管团队内部薪酬差距的扩大，会抑制社会责任表现不足。产权性质（Soe）与社会责任表现缺失（Undercsp）显著正相关。其余控制变量除独董比例（Idr）、公司成立年限（Age）与社会责任表现缺失不相关外，资产规模（Size）、资产负债率（Lev）、第一大股东持股比例（Share1）、高管规模（Gsize）与社会责任表现缺失呈正相关关系，资产净利率（Roa）、现金流量水平（Ncf）、两职合一（Dual）与社会责任表现缺失呈负相关关系。