《表8：异质性分析二：高管内部薪酬差距、产权性质与企业社会责任表现缺失研究》

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《高管内部薪酬差距、产权性质与企业社会责任表现缺失研究》

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采用滞后一期的总经理薪酬，作为高管薪酬变量。则：非CEO高管平均薪酬=（管理层人员薪酬总额-总经理薪酬总额）/（领薪高管总人数-1）；其中高管总人数是指领取报酬的高管，那么高管薪酬差距（Vgapt1ceo）=总经理薪酬/非CEO高管平均薪酬。见表8。