《表1 变量定义:“釜底抽薪”还是“抱薪救火”——引入民营股东对国企并购效率的影响》

《表1 变量定义:“釜底抽薪”还是“抱薪救火”——引入民营股东对国企并购效率的影响》   提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名:随高清版一同展现
《“釜底抽薪”还是“抱薪救火”——引入民营股东对国企并购效率的影响》


  1. 获取 高清版本忘记账户?点击这里登录
  1. 下载图表忘记账户?点击这里登录

同时,本文还控制了影响并购绩效的其他变量。首先,参考已有研究(陈仕华等,2015;潘红波和余明桂,2011)[6,12],本文控制了企业负债水平(Lev)、规模(Size)、现金比率(Cash)、成长性(Growth)、固定资产比率(Fix)、年龄(Age)、股票收益率(Return)和经营稳定性(Stable)等反映企业自身经营特征的变量。其次,为了控制并购交易自身特征的影响(陈仕华等,2015;潘红波和余明桂,2011)[6,12],本文将相对交易规模(Scale)、是否聘用财务顾问(Consult)加入模型。再次,本文在模型中控制了其他董事变量(Board_Other)、管理层持股(Share)和管理层薪酬(Wage)等体现公司治理特征的变量。最后,本文控制了企业注册地所在省份的人均GDP水平(GDP),用来排除区域经济发展水平异质性的干扰。变量的详细定义如表1所示。