《表1：企业服务型岗位、营销型岗位、管理型岗位≤1年员工月收入》

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《养老服务与管理行业人才的现状与需求》

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4.在职人员工资水平偏低。调查显示，各类从业人员职业发展基本上都是从基层岗位做起，2-3年有机会升迁至中基层管理者，3-5年有望成为中高层管理者，收入也会随之上升，总体来讲服务型岗位和营销型岗位各阶段收入水平相近，管理型岗位高于服务型、营销型岗位。具体统计结果如下表：