《表8 职业决策自我效能感与其人力资本投资积极性方差分析结果》

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《高职学生人力资本投资与职业决策自我效能感的关系研究》

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为了弄清职业决策自我效能感高的学生，其人力资本投资行为是否同样具有积极性。笔者运用方差分析、分类汇总分析的方法进行了分析验证。从表8分析结果显示，职业决策自我效能感中“自我评价”与十种高职学生常用的人力资本投资行为均呈现出显著性差异。学生对自身职业价值观、职业兴趣、职业性格、技能优势以及社会支持等方面自我评价与自信心存在差异的学生，对其人力资本投资行为的积极性具有关联性影响。