《表3 大股东掏空与薪酬粘性》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《市场竞争、大股东掏空与薪酬粘性——基于内部人控制视角》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：表中括号内数字为t统计量；觹觹觹、觹觹、觹分别表示在1%、5%和10%的水平显著，下同。

2.本文使用总资产的赫芬达尔指数（HHI）作为市场竞争程度的替代变量进行稳健性检验，结果如表6所示，非强式股东控制下，低市场竞争组中交乘项ROE×DOWN×TUN系数显著为负，大股东掏空显著加剧薪酬粘性，高市场竞争组中交乘项ROE×DOWN×TUN系数显著为负，与低市场竞争组相比大股东掏空更能显著加剧薪酬粘性。稳健性检验结果与H2一致，H2得到进一步支持。