《表5 替换核心指标稳健性检验》

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《高管团队专业背景、创新能力对企业价值的影响研究》

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注：*，**，***分别在0.1，0.05，0.01水平（双侧）上显著相关。括号内为相应系数的t值。

同时对上文的假设进行新的回归分析，分析结果列于表5，鉴于篇幅有限，不再做详细文字分析。从表5可见，回归结果与上文的分析一致，印证上文假设。由此可见，证明本文的研究结论具有稳健性并且可靠。