《表3 Person相关性分析》

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《高管团队专业背景、创新能力对企业价值的影响研究》

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注：*，**，***分别在0.1，0.05，0.01水平（双侧）上显著相关。（下同）

对于全部样本的变量相关性分析如表3所示。创新能力（Nov）与企业价值（TQ）在1%的水平上显著相关，说明创新能力对于企业价值产生显著的正面效应。同时可以看到，高管团队教育背景专业性（Edu）与海外背景专业性（Ove）都与企业价值（TQ）存在不同程度的直接相关性。而有关本文模型（2）：高管背景专业性与创新能力（Nov）的相关性。其分析结果显示，高管团队教育背景专业性在1%的水平上显著正相关，学术背景（Lea）与海外背景均在5%的水平上与创新能力正相关，说明高管团队专业背景的提升有利于创新能力的提升。在上市公司财务指标方面，可以看到企业成长性（Growth）、企业价值（TQ）与创新能力均存在正相关关系，显著系数分别为0.430与0.041；同时企业盈利能力（Profit）与创新能力存在正相关关系，显著系数为0.037。上述相关分析，初步证明了本文的假设存在合理性，模型（1）和模型（2）存在可证明性。