《表5 群体特征变量的显著性差异检验结果》

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《高校院系工会兼职干部激励因素及其绩效影响研究——以上海市若干所高校为例》

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下面将分析群体特征变量性别、最高学历学位、职称、本职岗位、兼任党政工职务、年龄、婚育情况、入校工作时间、承担工会工作时间、任职意愿等变量对激励因素和绩效表现的差异化影响。对上述变量中的两样本数据采用t检验方法、多样本数据采用单因素方差分析法进行显著性差异的检验，显著水平均为0.05，分析工具EXCEL2016。分析时去除了各因素中占比少于10%的类别，避免少量极端数据对分析结果的影响。从表5中结果可知，在性别、最高学历学位、本职岗位、年龄、入校工作时间五个变量上检验P值均大于0.05，故在这五个变量上均不存在显著性差异。但在职称、兼任党政工职务、婚育情况、承担工会工作时间、任职意愿五个变量上，P值均小于0.05，说明存在显著性差异。