《表2 因子负荷矩阵（n=555)》

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《绩效考核执行现状的满意度调查问卷的信效度检验》

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采用KMO与Bartlett对试验样本数据进行球形检验，KMO对应的统计量是0.964，表现为较弱的偏相关性；Bartlett球形度检验值是16 996.741(P<0.001），拒入单位阵的初始假定，表明该问卷数据适合进行因子分析。依照本卷规划的5个维度，利用主轴因子提取法，提取相关因子后，予以最大方差旋转，测得方差总计贡献率是85.614%，本文只罗列经旋转以后>0.5的因子系数，具体见表2。另外，本调查问卷20个条目共性方差区间为0.756～0.921。