《表2 描述性统计、变量相关与信度》

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《多层次导向的变革型领导与多层面创造力:知识分享与观点采择的跨层中介作用》

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注:*p<0.05，**p<0.01；个体层面N=378，团队层面N=85；括号内为Cronbachα系数。

个体及团队层面变量的描述性统计及相关分析结果见表2。结果显示，个体导向的变革型领导与员工观点采择显著正相关（β=0.55，p<0.01），与员工创造力显著正相关（β=0.42，p<0.01）；员工观点采择与员工创造力显著正相关（β=0.40，p<0.01）；团队导向的变革型领导与团队知识分享显著正相关（β=0.82，p<0.01），与团队创造力显著正相关（β=0.61，p<0.01）；团队知识分享与团队创造力显著正相关（β=0.56，p<0.01）。