《表2 测量变量的效度与信度检验》

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《小微企业关系强度、知识共享与其创新绩效关系研究——吸收能力的调节效应》

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本文所采用的问卷以及相应题项都采用国内外现有的研究，并且根据我国小微企业独自的特点作出适当调整，保证了量表具有良好的内容效度。关系强度依据YliRenko等（2001）[28]、刘婷和郭海（2013）[29]研究；吸收能力依据Zahra和George（2002）[24]以及Compton和Jansen（1990）[30]的研究；知识共享依据Retallick和Sanchez（1998）[31]和Zarraga和Bonache（2003）[32]的研究；创新绩效依据陈劲和陈钰芬（2006）[33]的研究。为了剔除竞争性解释的影响，本文控制了企业规模，所属行业和经营年限。其中企业规模以企业近三年年均员工数目为标准，分为3个等级，10人以下为1级，11到50人为2级，51人到100人为3级；所属行业设为虚拟变量，数字1代表机械制造行业，数字2代表材料化工行业，数字3代表生物医药行业和数字4代表信息技术行业。经营年限的计算方法是企业负责人填写问卷的日期减去企业成立的日期，以年为单位进行计算，不足1年的以1年计算。对主要变量进行效、信度分析，分析结果如表2所示。各潜变量的Cronbach'sα系数均大于0.666，CR值均大于0.818，平均提炼方差（AVE）均超过了0.5，内部一致性较高以及所有条目的标准载荷都高于0.705，聚合效度较高，说明所选取的条目具有较好的组合信度与聚合效度，可以作为一个因子来测量各潜变量。