《表2 职场实习满意度指标量表的效度与信度》

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《学生满意度视角下酒店管理专业实习管理改进研究》

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将18个职场实习满意度影响因素问卷，采用方差最大旋转法进行因子分析，按照特征值大于1的标准选取因子，得到四个因子，根据其内涵，分别命名为:工作内容、学校辅导、单位制度、实习环境。剔除载荷度小于0.5的选项（x5），其Cronbach'sα系数值分别为:0.91、0.84、0.76、0.73，方差累计贡献率达到82.93%（表2），可见本研究所构建的量表具有良好的信度和效度。